ソース
【国際】サムスン、中国工場で労働法違反か 敗訴に追い打ち
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346939296/
1:再チャレンジホテルφ ★ 2012/09/06(木) 22:48:16.40 ID:???0
(2012年9月6日付 英フィナンシャル・タイムズ紙)

 米国の非営利組織(NPO)チャイナ・レーバー・ウオッチ(CLW)は 韓国サムスン電子が中国の6工場で労働法違反を犯していると発表した。

■主力は学生労働者、100時間超える残業

 4日公表のリポートでは、一連の「不法かつ非人道的な違反行為」があったとしている。 サムスンは米アップルとの注目の裁判で敗訴したばかりだが、その評判がさらに傷つくことになりそうだ。 CLWがサムスンに製品を供給する8工場(うち6工場はサムスンの子会社)を 潜入捜査したところ、法定残業時間を超過するのは全工場で日常茶飯事だったという。 さらに大半の工場で労働者の法律上の権利を雇用条件に盛り込んでおらず、上司に不満を伝える手段も不十分だった。 サムスンは即時のコメントは控えたが、6日に声明を発表するという。同社に近い関係者は 「労働者に良好な環境を整えるのは会社として当然のこと」としている。

 リポートはサムスンの工場が学生労働者を主力にしていると批判。ある工場では16歳~20歳の工員のみを 雇っていたと指摘する。雇用と引き換えに最大800元(126ドル)の手数料を支払った労働者もいたという。 1カ月の賃金の半分近くに相当する額だ。全8工場において法定残業時間の限度である1カ月34時間を超えて働いていた。 平均残業時間は7工場で100時間を超え、186時間に達する工場もあった。

■問題の指摘相次ぐ

 先月CLWはサムスンの組み立て工場の1つである中国南部・恵州市にある 海格国利電子(恵州)(HEGエレクトロニクス)の工場で違法労働行為があったと 告発していた。16歳未満の児童労働が「常態化」していたとしている。 サムスンは3日、調査員を派遣したが、恵州の工場で法定年齢以下の児童労働の証拠は 見つからなかったと発表。一方で「不十分な管理態勢と潜在的に危険な労働慣行」があったことは認めた。

>>2へ続く

2012/9/6 14:00
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGV06001_W2A900C1000000/

2:再チャレンジホテルφ ★ 2012/09/06(木) 22:48:29.29 ID:???0
>>1の続き

 同社はHEGに直ちに労働環境を改善するよう要請。 また取引のある中国企業105社へも今月中に立ち入り調査を実施するという。

 一方、韓国ではサムスンの半導体工場が労働者を 発がん性物質から守る対策を怠ったとして非難を浴びている。

 裁判所はがんで亡くなった同工場の労働者2人について、 対策を怠ったこととの因果関係を昨年認めた。 サムスンは現在は安全対策が取られているとしている。 しかし同社幹部は今後も同様のケースが続くだろうと 非公式に懸念を表明している。

By Simon Mundy and Song Jung-a

(c) The Financial Times Limited 2012. All Rights Reserved.
The Nikkei Inc. is solely responsible for providing this translated content and
The Financial Times Limited does not accept any liability for the accuracy or quality of the translation.

(おわり)

2012/9/6 14:00
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGV06001_W2A900C1000000/?df=2

6:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:51:53.28 ID:hnOojSMB0
>>1
パクリだけじゃなくて、労働搾取もしてたのか

71:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:12:33.37 ID:gzqUhn0A0
>>1
労働者のスト、マダ~(AA略)

3:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:49:14.26 ID:IMjYbkGM0
因果応報

7:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:53:25.18 ID:ODM5IzZm0
現場作業従事者でなおかつ、基本勤務時間にプラスして180時間ってw
女工哀史が裸足で逃げ出すw


8:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:53:28.21 ID:PXDmKndw0
工場で働く人を奴隷のように扱うという中国のパクり

10:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:54:12.21 ID:W9eFvJ6Q0
宗主国の人民様相手に、そんな行為をしてタダで済むと思ってんの?
中国人民は中国政府なんかに騙されてないで、こういう韓国連中に怒りの矛先を向けるべきだ

15:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:55:03.24 ID:X+2fSAVl0
米国NPOという所がサムスンの終了を意味してるな

34:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:59:22.43 ID:OJkH2LSs0
>>15
同意。アップルの件といい、完全にアメリカを敵に回したからな。

16:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:55:24.95 ID:BZ1INb7Z0
中国にも法律ってあるんだなあ。

まあ、あって無いような感じかもしれない。

23:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:56:43.27 ID:20NzQBtY0
>>16
いつやられるかワカランから以外にキビシイ。


29:三河農士 ◆R2srkOAYfTmd 2012/09/06(木) 22:57:26.26 ID:2F8ZupzjO
>>16
役人の懐次第で有罪にも無罪にもなります。
法があると言えばあるし、あんなもん法じゃないと言えばない。

18:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:55:53.17 ID:xkyJFDUfP
安さの秘密はそれだったのか

21:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:56:29.76 ID:X5J34XvJ0
まあでも中国で労働法違反なんか追求してたらユニクロから何から全部全滅だけどw

24:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:56:45.42 ID:U3jf346f0
それだけアチコチに恨みを買ってるってことだな。
韓国人はこのあたりの具合がわからないから困る。


25:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:56:50.51 ID:D6WPrJs80
そもそも中国で労働法とか言われてもね
法治国家の体をなしてないから

35:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:59:33.36 ID:20NzQBtY0
>>25
中国で罰せられるウンウンより、
アメリカの場合、ウォマートやなんかの小売りや卸が労働環境についての条件課してる場合があるから、
中国では問題なくても
アメリカに卸せないとかいう事態も起る。

31:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:59:01.05 ID:sPXcBdrb0
まだまだボロが出るだろ

33:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:59:04.56 ID:Oqjq00mB0
アメリカに続いて中国まで…
どうやら今余程サムスンが躍進しているんだな…
各国ともサムスン叩きに熱を上げている

しかし「日本企業は脅威ではない」と言われているようで
面白くないがね…

グローバル企業の皆さんは、こういう時、どうするのかね?

38:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:59:53.19 ID:sTQGfLGY0
     .∧∧
    /支\     / / / /
  ⊂( #`ハ´ )  、,Jし //  パン
   (几と ノ   ) .て.∧,,,,∧
  //'|ヽソ 彡    Y⌒Y∩;`Д´> アイゴ!
/ノ / | \ 彡     ノ  ⊂ノ
ヽ/、/ヽ/ ヽ/     (__ ̄) )

                
     .∧∧   
    /支\ パクリはいけない・・・
  ⊂( #`ハ´ )
   (几と ノ       ∧,,,,∧  そっちかよ !!
  //'|ヽソ        <`Д´;>  あんたに言われたくはないニダ
/ノ / | \       ノ⊃ ⊂ノ
ヽ/、/ヽ/ ヽ/      (__ ̄) )

40:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 22:59:57.09 ID:rmKg16rt0
これ欧米で結構効くのよね
搾取工場で生産ってネガキャンされたら大打撃


41:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:00:50.32 ID:FZp0fpim0
海外に行くと、韓国系の会社・工場って、マジで嫌われてるケースが多いな。

あいつら、基本的にレイシストだからさ。 かなり無理言ったり、不払いとかもあるみたいだし。

45:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:01:40.96 ID:5XLmC+im0
いつの時代だよ・・・
完全に産業革命期の労働奴隷じゃないか・・・

46:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:01:44.45 ID:RH1fqGka0
サムスンのスマホから労働者の悲鳴が聞こえるようだ
誰かアプリ化しないかな

47:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:01:58.93 ID:IMjYbkGM0
花王売り上げ27%減少
天罰だ ざまぁ

57:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:05:43.63 ID:FZp0fpim0
>>47
えっ? 花王の売り上げ? あれだけ安売りをしてたのに、売り上げでも落ちたんだ。
利益は、もっとスゴイことになってそう。

48:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:02:04.29 ID:i2tkM8vx0
強制された事実はございません(キリッ)

49:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:02:10.09 ID:0FWvtKMq0
ドコモは一刻も早く逃げとけw

50:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:02:26.86 ID:DIT/Qucr0
これは徹底的に追い詰められるな

52:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:03:35.03 ID:5TqoYNvQ0
低コストを売りにしている部分がココに来て一斉にほころび始めたって感じ

60:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:07:07.75 ID:B2snHRNW0
中国に労働法が存在してることにびっくり

65:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:09:07.49 ID:x+Q7weVP0
アップルのiphoneパクってアメリカ怒らせたか
アメリカの工作で欧米の人権団体へ飛び火かなあ、楽しみw

75:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:13:52.15 ID:xqRdhf/S0
中国にはまともな人もいるしまともな一面もある
韓国にはまともな人がいないしまともな一面がない

77:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:15:06.57 ID:zsbEe/Db0
韓国も中国も法律なんか気にしてないだろw
見つかってから考える民度だと思うわ


81:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:18:04.65 ID:Z3bSZcd20
日本だってー 日本もー

って絶対言い出すよ

83:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:19:05.23 ID:l55e15yQ0
アップル本気だな。がんばれ林檎

84:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:19:13.82 ID:I8IKDAcc0
ギャラクシーは売れれば売れるほど大赤字を叩き出す事になりそうだな

96:忍法帖【Lv=14,xxxPT】(1+0:5) 2012/09/06(木) 23:25:29.44 ID:RF4tU5Kr0
プラス180時間だと!?労基仕事しろ!!

97:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:26:39.48 ID:AXb33r880
日本の労働基準法違反のひどさは世界一である

99:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:29:31.59 ID:6vZsh/pN0
もう中国は人件費上がってるし、財産や技術をいつ没収されかねないチャイナリスクも有って
地産地消の製品しか作る価値ないからなあ。

外資はこういう裁判をきっかけに、一気に大規模撤退の流れになりうる。

102:名無しさん@13周年 2012/09/06(木) 23:31:39.96 ID:i3uOzYaK0
なんでそんな環境のところで文句がでないわけ?
中国人ならストライキするだろう。給料がいいとかかな


社長は労働法をこう使え!
社長は労働法をこう使え!

コメント

 コメント一覧 (1)

    • 1. 名無し
    • 2012年09月07日 05:12
    • とことんやるのね!サムスンに…(笑)
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